Descrição
Sua empresa está cumprindo o que a Convenção Coletiva exige? A BLZ verifica a CCT da sua categoria, estrutura a apólice dentro das exigências sindicais e monitora cada renovação anual — eliminando o risco de autuação, passivo trabalhista e descumprimento de obrigação convencional.
Para a maioria das categorias profissionais no Brasil, o seguro de vida vinculado à Convenção Coletiva de Trabalho não é um benefício opcional — é uma obrigação legal. E o descumprimento dessa obrigação gera consequências reais: autuações sindicais, reclamações trabalhistas, processos e passivos financeiros que superam em muito o custo da apólice.
O problema é que a CCT muda. Limites são revisados, coberturas são ampliadas, novas exigências são incluídas a cada negociação sindical. Empresas que contratam o seguro uma vez e não voltam a analisar o contrato ficam desatualizadas sem perceber — e só descobrem o problema quando o sindicato fiscaliza ou quando um colaborador ou sua família busca a indenização que a empresa era obrigada a garantir.
A BLZ Seguros resolve esse problema de forma definitiva: analisa a CCT aplicável, estrutura a apólice dentro das exigências vigentes e monitora cada renovação anual para manter a empresa em conformidade permanente.
O que a BLZ faz — passo a passo
Análise da CCT aplicável — identificamos a Convenção Coletiva da categoria dos seus colaboradores e mapeamos todas as exigências de seguro de vida previstas no acordo vigente.
Estruturação da apólice — com acesso a mais de 35 seguradoras parceiras, escolhemos a que oferece a melhor cobertura dentro das exigências da CCT — com o melhor custo-benefício para o porte da sua empresa.
Emissão e gestão do contrato — cuidamos de toda a documentação, emissão da apólice e registro junto à seguradora — sem burocracia para a empresa.
Monitoramento das renovações anuais — acompanhamos as negociações sindicais e as atualizações da CCT a cada ciclo — ajustando coberturas e limites conforme as novas exigências, sem que o empresário precise monitorar cada alteração.
Suporte em caso de sinistro — quando um colaborador ou sua família precisa acionar a apólice, a BLZ acompanha todo o processo junto à seguradora — garantindo que a indenização seja processada corretamente e no prazo.
O que a apólice de CCT cobre
Morte por qualquer causa — indenização ao beneficiário indicado pelo colaborador, conforme o limite exigido pela CCT da categoria.
Morte acidental — indenização adicional em caso de falecimento por acidente — geralmente em valor superior ao da cobertura por morte natural, conforme exigência convencional.
Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA/IPPA) — indenização proporcional ao grau de invalidez resultante de acidente, conforme os limites definidos pela CCT.
Invalidez Permanente por Doença (IPD) — cobertura para invalidez decorrente de doenças, quando exigida pela convenção aplicável.
Diária por Incapacidade Temporária (DIT) — renda diária ao colaborador afastado por acidente durante o período de recuperação, quando prevista na CCT.
Assistência funeral — cobertura para despesas funerárias do colaborador segurado, conforme exigência convencional.
Coberturas adicionais — doenças graves, apoio psicológico, cesta básica e outras coberturas previstas em CCTs específicas de determinadas categorias.
O risco de estar fora de conformidade
Muitos empresários acreditam que basta ter um seguro de vida ativo para estar em conformidade com a CCT. Na prática, o que o sindicato verifica é se a apólice atende aos limites, às coberturas e às condições específicas previstas na convenção vigente.
Uma apólice contratada há três anos pode estar desatualizada em relação à CCT atual — com limites abaixo do exigido ou coberturas que foram incluídas nas negociações mais recentes e não constam na apólice antiga.
Nesse caso, a empresa está formalmente fora de conformidade — mesmo tendo um seguro ativo.
A BLZ elimina esse risco. Verificamos a CCT vigente, comparamos com a apólice atual e ajustamos o que for necessário para garantir conformidade real — não apenas formal.
Para quem é indicado
- Empresas de qualquer porte e setor com colaboradores regidos por Convenção Coletiva de Trabalho que exija seguro de vida.
- Clínicas, hospitais e empresas de saúde com equipes de médicos, enfermeiros, técnicos e funcionários administrativos sujeitos a diferentes CCTs.
- Empresas com operações em mais de um estado ou município — onde diferentes sindicatos e convenções podem se aplicar a diferentes grupos de colaboradores.
- Gestores de RH e departamentos pessoais que precisam de um parceiro especializado para garantir conformidade sem precisar monitorar cada negociação sindical.
Por que contratar pela BLZ Seguros
A BLZ Seguros tem histórico comprovado de estruturação e gestão de apólices vinculadas a Convenções Coletivas de Trabalho — incluindo empresas com operações em múltiplos estados e colaboradores sujeitos a diferentes acordos sindicais.
Operamos com independência técnica total. Sem vínculo exclusivo com nenhuma seguradora. Trabalhamos com mais de 35 das maiores do Brasil e do mundo — entre elas MetLife, Icatu, MAG, Bradesco Vida e Previdência, Itaú Vida e Previdência, Porto Seguro, Allianz, Generali e Seguros Unimed.
Para cada empresa, escolhemos a seguradora que oferece a melhor cobertura dentro das exigências da CCT aplicável — com o melhor custo-benefício para o porte e o perfil da equipe.
E permanecemos como referência do cliente em cada renovação anual — garantindo que a apólice continue em conformidade com a CCT vigente sem que o empresário ou o RH precise monitorar cada ciclo de negociação sindical.
Solicite uma análise da CCT da sua empresa
Descubra se sua empresa está em conformidade com a Convenção Coletiva aplicável e qual é a cobertura exigida para a sua categoria.
A análise é gratuita, sem compromisso e sem pressa.
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